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招聘信息

  • 岗位名称 招聘数量 工作地点 招聘详情
  • 高级硬件开发工程师 2 上海 详情
    一、岗位职责

    1、 负责嵌入式系统及固态存储类产品设计开发工作,包括原理图设计、PCB Layout 工作、PCB板的设计/布局;

    2、 熟悉常用电路,调试分析问题,对硬件相关性能做测试评估,具备故障排除解决的能力;

    3、 对产品在试产、量产、用户使用反馈中,发现的设计和生产工艺方面问题,能进行有系统的工程科学分析,提出改进建议

    并监督付诸实施;

    4、 熟悉FPGA、DSP、ARM等体系架构、了解嵌入式Linux、Vxworks操作系统;

    5、熟悉PCIe、SATA、RapidIO,PCIe Switch,10GbE等高速信号总线;

    6、 编写产品设计文档文件和相产品相关技术性报告;

    7、 熟悉常用电路设计软件,PADS、OrCAD, Allegro 等EDA相关工具优先。


    二、任职要求

    1、 计算机、电子、通信等相关专业毕业,本科以上学历;

    2、 5年以上产品的开发经验,具有较高的硬件设计能力;

    3、 了解PCB、SMT工艺流程,熟悉安规和EMC、EMI设计、熟悉硬件工艺;

    4、 具有熟练阅读英文文档的能力;

    5、 有军工类电子产品相关硬件设计工作经验,熟悉国军标要求者优先。

  • FPGA设计工程师 2 上海 详情
    一、岗位职责

    1、根据系统需求,设计系统中FPGA方案;

    2、负责FPGA设计总体方案、模块划分,关键模块的逻辑设计、仿真、调试;

    3、确定原理设计方案中的FPGA方案,协助审核原理图中FPGA相关部门设计;

    4、编写FPGA设计文档、测试文档与使用文档等。


    二、任职要求

    1、精通FPGA设计开发流程;

    2、深入理解嵌入式软硬件系统;

    3、熟悉SOC FPGA芯片特点及开发环境,精通verilog/VHDL编码;

    4、掌握PCI、PCIE、SRIO、SATA等常用总线规范;

    5、具有3年以上独立完成FPGA项目经验;

    6、有相关信号处理(AD、DA)相关逻辑设计经验者优先。

  • 人事经理 1 深圳 详情
    一、岗位职责

    1、根据公司发展战略,制定公司人力资源战略规划和年度人力资源计划;

    2、负责建立并完善人力资源管理体系,设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建

    设),制定和完善人力资源各种管理制度,有丰富的人脉资源;

    3、负责向公司决策层提供人力资源等方面的建议,控制人力资源成本;

    4、负责人事部的日常工作管理,工作任务指派,并监督和指导部署成员实施情况。


    二、任职要求

    1、本科及以上学历,人力资源、心理学、企业管理等相关专业;

    2、5年以上人力资源管理工作经验,3年以上管理工作经验;

    3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验,熟悉人力资源六大模块,至少精通其中一至二个模块,并能指导各

    职能模块的工作;

    4、精通国家及深圳市相关劳动人事政策规定,熟悉现代企业人力资源管理实务;

    5、具有较强的分析、解决问题的能力,良好的抗压能力;

    6、具有较强的沟通、协调及团队领导能力。

  • 测试工程师 1 深圳 详情
    一、岗位职责

    1、  负责对存储产品进行性能测试、可靠性测试和功能测试等;

    2、  分析产品或项目需求,确定测试策略,编写高质量的测试用例;

    3、  分析处理生产中的测试问题并改善及最追踪处理结果;

    4、  对测试治具的制作与不足提出改善意见。


    二、任职要求

    1、  熟悉存储或者SSD产品测试工作,善于沟通,责任感强;

    2、  熟悉Linux系统,能看懂Flash SSD Schematic Diagram(回路图);

    3、  工作严谨细致,踏实有责任心,动手能力强,具有良好团队意识,主动沟通及开展工作;

    4、  熟悉与固态硬盘、传统硬盘有关的各类行业标准。